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6K-8K/月
2019-10-03
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北/ag视讯骗局|HOME
熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实...
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6K-10K/月
2019-10-03
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北/ag视讯骗局|HOME
1、在总经理的领导下,全面负责公司的劳动人事管理工作;2、编制定员方案,组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作;3、负责制订、落实、检查的年度、月度和每周的工作计划;4、负责加强员工的劳动纪律教育,督促检...
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8K-10K/月
2019-10-03
学历:学历不限|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北/ag视讯骗局|HOME
岗位职责:根据品牌店发展规划,负责品牌店内的人事、行政管理工作,主要包括:1.人事方面:人事规章制度的制定和执行、人力资源规划、人员招募、薪资福利管理、绩效考核方案的制定和实施、内部与外部培训的组织和协...
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7K-10K/月
2019-10-03
学历:大专|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北/ag视讯骗局|HOME
岗位职责:1、熟悉人力资源六大模块,根据公司发展战略,制定人力资源规划,完善人力资源管理体系;2、制定人力资源相关管理制度与流程,组织、协调、监督制度、流程的执行;3、核定公司年度人力资源需求计划,并按步...
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4K-6K/月
2019-10-03
学历:学历不限|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:2人|地点:河北/ag视讯骗局|HOME/广阳区
交通补贴
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6K-12K/月
2019-10-03
学历:学历不限|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:2人|地点:河北/ag视讯骗局|HOME/香河县
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5K-10K/月
2019-10-03
学历:学历不限|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北/ag视讯骗局|HOME/广阳区
五险一金
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4K-8K/月
2019-10-03
学历:学历不限|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北/ag视讯骗局|HOME/广阳区
五险一金
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4K-8K/月
2019-10-03
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:2人|地点:浙江/丽水
1、根据现有人员编制,制定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目;  ?2、维护并及时更新各招聘渠道的招聘信息;维护、建立公司人才库;?3、组织相关部门人员协助完成复试,确保面试流程正常开展及面...
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6K-8K/月
2019-10-03
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北/ag视讯骗局|HOME/开发区
岗位职责:1、负责公司的行政管理,制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放。2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、...
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4K-6K/月
2019-10-03
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:2人|地点:河北/ag视讯骗局|HOME
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、 在公司未建立门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、 处...
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6K-10K/月
2019-10-03
学历:学历不限|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北/ag视讯骗局|HOME
1、负责人力资源六大板块所有工作:从制度制订/修订、执行及效果分析与改进。2、对一般电子厂的行政、后勤等工作有效深的了解和管理能力。3、对公司企业文化的建立和活动开展有一定的经验和较强的组织能力。4、对安全...
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10K-15K/月
2019-10-03
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北/ag视讯骗局|HOME/三河市
1、精通人力资源六大模块2、男女不限,37岁-40岁之间3、5年以上工作经验,从事过加工制造企业优先
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8K-15K/月
2019-10-03
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北/ag视讯骗局|HOME/开发区
岗位职责:1、负责公司包括人事体系建设、招聘、薪酬等工作;2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关工作及流程;3、根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织...
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8K-15K/月
2019-10-03
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:1人|地点:河北/ag视讯骗局|HOME/文安县
岗位职责:1、负责公司包括人事体系建设、招聘、薪酬等工作;2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关工作及流程;3、根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织...
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